Beritaprofil orang sukses karena menjadi wirausaha dan 3 orang sukses karena bekerja terbaru hari ini. Lihat informasi seputar profil orang sukses karena menjadi wirausaha dan 3 orang sukses karena bekerja terupdate yang telah kami kurasi untuk anda. 3Beberapa Profil Wirausahawan Sukses Beserta Fotonya Yang Menginspirasi 3.1 1.Ciputra 3.2 2.Bob Sadino 3.3 3.Nadiem Makarim 3.4 4.Achmad Zaky 3.5 5.William Tanuwijaya 3.6 6.Hendrik Tio 3.7 7.Gibran Rakabuming 3.8 8.Susi Pudjiastuti 3.9 9.Sunny Kamengmau 3.10 10.Hendy Setiono 3.11 Share this: Takhanya penting untuk kesehatan, tidur juga dianggap bisa meningkatkan produktivitas kerja karena kerja otak bisa lebih lancar. Tapi terkadang tidur yang cukup tidak berarti jangka waktunya panjang. Sejumlah CEO mengaku bahwa mereka tidak selalu tidur tujuh-delapan jam. Berikut jam tidur 10 bos sukses dunia. Bill Gates ProfilKartini Muljadi. Kartini Muljadi adalah salah satu dari banyak wanita hebat yang ada di Indonesia. Beliau menjadi satu-satunya perempuan yang masuk dalam jajaran orang-orang terkaya di Indonesia, yang juga membuat seluruh wanita bangga karena kegigihannya dan daya saing dengan para pria. Beliau adalah pendiri dari kantor pengacara ProfilMichael Hartono, Orang Terkaya Kedua Indonesia Versi Forbes - Anda dapat meniru cara kerja dari orang sukses untuk ikut menjadi orang sukses juga. Oleh karena itu, Anda dapat mencoba membaca mengenai profil serta biografi dari Michael Hartono ini, karena beliau sudah terbukti sukses sebagai seorang pebisnis. Tidak hanya itu, bahkan Pak 2 Tokoh Yang Sukses Karena Bekerja. Dahlan Iskan beliau dikenal masyarakat karena keberhasilannya dalam memimpin surat kabar Jawa Pos, yang awalnya hanya koran daerah yang hampir gulung tikar menjadi koran Nasional dengan penjualan yang sangat fantastis. MosQ5t. 3 PROFIL ORANG SUKSES KARENA BEKERJA 1. BJ. Habibie Nama Bacharuddin Jusuf Habibie TTL Pare-Pare, Sulawesi Selatan, 25 Juni 1936. Beliau merupakan anak keempat dari delapan bersaudara, pasangan Alwi Abdul Jalil Habibie dan RA. Tuti Marini Puspowardojo. Habibie yang menikah dengan Hasri Ainun Habibie pada tanggal 12 Mei 1962 ini dikaruniai dua orang putra yaitu Ilham Akbar dan Thareq Kemal. Semasa mudanya beliau dikenal sebagai orang yang cerdas terutama ddala bidang eksakta. Karena kecerdasannya, Setelah tamat SMA di bandung tahun 1954, beliau masuk di ITB Institut Teknologi Bandung, Ia tidak sampai selesai disana karena beliau mendapatkan beasiswa dari Menteri Pendidikan dan Kebudayaan untuk melanjutkan kuliahnya di Jerman. Beliau mendapat gelar Diploma Ing, dari Technische Hochschule, Jerman tahun 1960 dengan predikat Cumlaude Sempurna dengan nilai rata-rata 9,5, Dengan gelar insinyur, beliau mendaftar diri untuk bekerja di Firma Talbot, sebuah industri kereta api Jerman. Pada saat itu Firma Talbot membutuhkan sebuah wagon yang bervolume besar untuk mengangkut barang-barang yang ringan tapi volumenya besar. Talbot membutuhkan 1000 wagon. Mendapat persoalan seperti itu, Habibie mencoba mengaplikasikan cara-cara kontruksi membuat sayap pesawat terbang yang ia terapkan pada wagon dan akhirnya berhasil. Setelah itu beliau kemudian melanjutkan studinya untuk gelar Doktor di Technische Hochschule Die Facultaet Fuer Maschinenwesen Aachean Setelah itu beliau kemudian melanjutkan studinya untuk gelar Doktor di Technische Hochschule Die Facultaet Fuer Maschinenwesen Aachean. Rumus yang di temukan oleh Habibie dinamai "Faktor Habibie" karena bisa menghitung keretakan atau krack propagation on random sampai ke atom-atom pesawat terbang sehingga ia di juluki sebagai "Mr. Crack". Pada tahun 1967, menjadi Profesor kehormatan Guru Besar pada Institut Teknologi Bandung. dari tempat yang sama tahun 1965. Kejeniusan dan prestasi inilah yang mengantarkan Habibie diakui lembaga internasional di antaranya, Gesselschaft fuer Luft und Raumfahrt Lembaga Penerbangan dan Angkasa Luar Jerman, The Royal Aeronautical Society London Inggris, The Royal Swedish Academy of Engineering Sciences Swedia, The Academie Nationale de l'Air et de l'Espace Prancis dan The US Academy of Engineering Amerika Serikat. Sementara itu penghargaan bergensi yang pernah diraih Habibie di antaranya, Edward Warner Award dan Award von Karman yang hampir setara dengan Hadiah Nobel. Di dalam negeri, Habibie mendapat penghargaan tertinggi dari Institut Teknologi Bandung ITB, Ganesha Praja Manggala Bhakti Kencana Di Indonesia, Habibie 20 tahun menjabat Menteri Negara Ristek/Kepala BPPT, memimpin 10 perusahaan BUMN Industri Strategis, dipilih MPR menjadi Wakil Presiden RI, dan disumpah oleh Ketua Mahkamah Agung menjadi Presiden RI menggantikan Soeharto menjadi Presiden Republik Indonesia ke 3. Soeharto menyerahkan jabatan presiden itu kepada Habibie hingga masa periodenya berakhir Nama Chairul Tanjung TTL Jakarta, 16 Juni 1962 Beliau merupakan salah satu orang besar yang dimiliki negeri ini, walaupun pekerjaan yang ia jalani tidak sesuai dengan background disiplin ilmu yang ia tempuh namun kisah suksenya patut kita menuntut ilmu di Fakultas Kedokteran Gigi UI tahun 1981, Ia mengalami kesulitan finansial untuk biaya kuliah. Saat itulah kemampuannya berbisnis diasah. Ia mulai berbisnis kecil-kecilan menjual buku kuliah stensilan, kaos, dan sebagainya. Kemudian ia memiliki toko peralatan laboratorium dan kedokteran di bilangan Senen Raya, Jakarta Pusat, namun mengalami kebangkrutan. Setelah itu ia mencoba berbisnis sepatu anak anak dan terbilang sukses perusahaannya mendapat pesanan 160 ribu pasang sepatu anak-anak dari Italia. Seiring berjalannya waktu, akhirnya Ia memutuskan untuk berkarya sendiri dan keluar dari PT. Pariarti Shindutama karena terjadi perbedaan paham dengan rekan-rekannya. Setelah lepas dari bisni sepatu ekspor ia beralih dibidang multimedia dan keuangan. Ini dibuktikan dengan mengambil alih Bank Tugu yang sekarang menjadi Bank Mega yang kini masuk menjadi jajaran Bank tingkat atas. Ia melebarkan sayapnya di dunia bisnis dengan menggunakan Trans Corp untuk mengakuisi 40% saham PT Carrefour Indonesia senilai Rp 3 triliun melalui PT Trans Ritel. Setelah memiliki 40% saham Carrefour, ia kini menjadi komisaris utama PT Carrefour Indonesia didampingi oleh AM Hendropriyono mantan Kepala BIN dan mantan petinggi Polri sebagai komisaris. Setelah akuisisi oleh Trans Corp, komposisi pemegang saham PT Carrefour Indonesia adalah Trans Ritel 40%, Carrefour SA 39%, Carrefour Netherland BV 9,5%, dan Onesia BV 11,5%. Dengan gurita bisnis seperti ini, Ia menduduki posisi ke-13 dari total 40 orang terkaya di Indonesia pada tahun 2009 versi majalah Forbes. Nama lahir Sis Maryono Teguh Nama Mario Teguh TTL Makassar, 5 Maret 1956 Beliau merupakan seorang motivator yang sangat terkenal di Indonesia. Nama asli dari Mario Teguh adalah Sis Maryono Teguh. Dia lebih kenal dengan nama Mario Teguh. Keahliannya dalam merangkai kata-kata bijak membuat daya tarik tersendiri bagi pria kelahiran Makassar ini. Mario Teguh lahir pada tanggal 5 Maret 1986. Beliau belajar di IKIP Malang untuk program S1 dengan mengambil konsentrasi dalam bidang pendidikan. Pendidikannya tidak hanya dilakukan di IKIP Malang akan tetapi media juga belajar di perguruan tinggi yang terdapat diluar negeri yaitu Sophia University yang terdapat di Tokyo. Konsentrasi yang diambil yaitu bidang International Bussines. Ternyata Mario Teguh juga bersekolah di New Trier West High Di Chicago. Mario Teguh menjadi salah satu pengisi acara yang berada di salah satu stasiun TV. Acara yang dibawakannya juga merupakan acara yang dapat memotivasi serta menginspirasi para penonton yang menyaksikannya. Acara yang dipandunya yaitu Golden Ways. Acara tersebutlah yang membawakan dirinya menjadi sangat dikenal oleh public. Cara pembawaannya yang berwibawa namun tetap santai menjadi ciri khasnya ketika membawakan acara ini. Kepopulerannya tidak lepas dari berbagai kata kata bijak yang dikeluarkannya yang membuat orang takjub mendengarnya. Mario Teguh mendapatkan berbagai penghargaan yang diraihnya antara lain beliau mendapatkan penghargaan dari MURI pada tahun 2003 karena telah mengadakan sebuah seminar yang memberikan door prize sebuah mobil. Ini merupakan door prize pertama terbesar di Indonesia dalam sebuah seminar. Selain itu pada tahun 2010, Mario Teguh mendapatkan penghargaan dari surat kabar Republika sebagai tokoh perubahan pada tahun 2009. Mario Teguh membuat beberapa buku yang laris dipasaran antara lain buku yang berjudul Becoming a Star, One Million Second Chances, Life Changer dan Leadership Golden Ways. 3 PROFIL ORANG SUKSES KARENA BERWIRAUSAHA Nama Bob Sadino TTL Tanjungkarang, Lampung, 9 Maret 1933 Bob sadino merupakan anak bungsu dari lima beraudara, meskipun hidupnya serba berkecukupan pada saat berumur 19 tahun ia mewarisi seluruh harta warisan orang tuanya ketika meninggal Karen saudaranya yang sudah bekecukupan. Dengan banyaknya harta warisan yang di tinggalkan kepada beliau, beliau pun memilih menghabiskan waktunya untuk berkeliling dunia. dan dalam perjalan panjangnya beliau memutuskan untuk singgah di Belanda dan menetap disana kurang lebih selama 9 tahun. di belanda beliau mendapatkan kesempatan bekerja di Djakarta Lylod tepatnya di kota Amsterdam dan juga di Hamburg, Jerman. di Belanda juga lah beliau menemukan pasangan hidupnya ibu Soelami Soejoed. Setelah lama tinggal di Indonesia beliau memutuskan untuk berhenti bekerja dan bertekad untuk bekerja sendiri. pekerjaan pertama yang beliau lakoni setelah keluar dari perusahaan adalah menyewakan mobil Mercedes nya dan beliau juga yang menjadi supirnya, namun sayang itu tidak berlangsung lama. Kehilangan sumber penghasilan, beliau pun beralih profesi menjadi kuli bangunan. yang ketika itu gaji yang di perolehnya hanya Rp. Beruntung ia memiliki sahabat yang menyarankanya untuk memelihara ayam untuk sekedar menghilangkan kepenatan, melalui 50 ekor ayam yang ia pelihara dan menjual telur ayam tersebut. Setelah itu, lama kelamaan beliau yang berambut perak, menjadi pemilik tunggal super market pasar swalayan yang di beri nama Kem Chicks. Usahanya tersebut berkembang pesat kini bisnis pasar swalayan Beliau berkembang pesat, merambah ke agribisnis, khususnya holtikutura, mengelola kebun-kebun sayur mayur untuk konsumsi orang asing di Indonesia. Karena itu ia juga menjalin kerjasama dengan para petani di beberapa daerah. Lalu ada Kem Food, pabrik pengolahan daging di Pulogadung, dan sebuah ”warung” shaslik di Blok M, Kebayoran Baru, Jakarta. Catatan awal 1985 menunjukkan, rata-rata per bulan perusahaan Bob menjual 40 sampai 50 ton daging segar, 60 sampai 70 ton daging olahan, dan 100 ton sayuran segar. Beliau menempatkan perusahaannya seperti sebuah keluarga. Semua anggota keluarga Kem Chicks harus saling menghargai, tidak ada yang utama, semuanya punya fungsi dan kekuatan. Nama Robert Budi Hartono TTL Semarang, 28 April 1941 Siapa yang teka kenal orang terkaya nomor 1 di Indonesia selama beberapa tahun berutut turut ini, Ayahnya bernama Oei Wie Gwan pemilik usaha kecil Djarum Gramophon namanya diubah menjadi Djarum yang kelak menjadi sebuah perusahaan rokok terbesar di dunia. Setelah kebakaran hampir memusnahkan perusahaan pada tahun 1963, Djarum kembali bangkit dan memodernisasikan peralatan di pabriknya. Robert dan kakaknya yaitu Michael Budi Hartono menerima warisan ini setelah ayahnya meninggal. Pada saat itu pabrik perusahaan Djarum baru saja terbakar dan mengalami kondisi yang tidak stabil. Namun kemudian di tangan dua bersaudara Hartono, Perusahaan Djarum bisa bertumbuh menjadi perusahaan raksasa. Pada tahun 1972 Djarum mulai mengeskpor produk rokoknya ke luar negeri. Tiga tahun kemudian Djarum memasarkan Djarum Filter, merek pertamanya yang diproduksi menggunakan mesin, diikuti merek Djarum Super yang diperkenalkan pada tahun 1981. Saat ini, Di Amerika Serikat pun perusahaan rokok ini memilki pangsa pasar yang besar. Dan di negeri asalnya sendiri, Indonesia, produksi Djarum mencapai 48 milyar batang pertahun atau 20% dari total produksi nasional. Seiring dengan pertumbuhannya, perusahaan rokok ini menjelma dari perusahaan rokok menjadi Group Bisnis yang berinvestasi di berbagai sektor. Robert Budi Hartono dengan Group Djarum yang dipimpinnya pun melebarkan sayap ke banyak sektor antara lain perbankan, properti, agrobisnis, elektronik dan multimedia. Diversifikasi bisnis dan investasi yang dilakukan Group Djarum ini memperkokoh Imperium Bisnisnya yang berawal di tahun 1951. Di bidang Agribisnis, Robert bersama Michael memiliki perkebunan sawit seluas hektar yang terletak di provinsi Kalimantan Barat dari tahun 2008. Mereka bergerak di bawah payung Hartono Plantations Indonesia, salah satu bagian dari Group Djarum. Di bidang properti, banyak proyek yang dijalankan di bawah kendali CEO Djarum ini, R. Budi Hartono, dan yang paling besar adalah mega proyek Grand Indonesia yang ditantangani pada tahun 2004 dan selesai pada tahun 2008. Proyek ini mencakup hotel renovasi dari Hotel Indonesia, pusat belanja, gedung perkantoran 57 lantai dan apartemen. Total nilai investasinya 1,3 Triliun rupiah. Nama Bhong candra TTL Jakarta, 25 Oktober 1987 Bong Chandra lahir di sebuah keluarga sederhana dan segala sesuatu selalu terpenuhi. Sejak kecil sampai SMA tidak ada prestasi yang telah dicapai Bong chandra. Dia sebelumnya adalah inferior dan tidak memiliki banyak teman, kecilnya, dan menderita penyakit asma membuatnya merasa lebih kecil. Dia juga tidak pernah mendapatkan piala 1 meskipun, dan tidak pernah memenangkan perlombaan dan kompetisi. Hal ini lebih diperparah ketika krisis ekonomi melanda Indonesia pada tahun 1998. Pada saat itu, keluarga Bong Chandra kebangkrutan. Awalnya Bong Chandra tidak tahu apa yang terjadi, tapi ia mulai menyadari ketika melihat sendiri dipasang pengumuman bahwa rumah ini “TERJUAL”. Situasi menjadi semakin buruk ketika keluarganya harus berutang ribuan dolar untuk membayar kuliahnya. Situasi ini sangat sulit untuk benar-benar membentuk Bong Chandra menjadi seorang pemuda yang lebih kuat daripada usianya. Pada usia 18 tahun, Bong Chandra memulai usahanya dengan teman – teman. Dalam bisnis perintis saat itu, Bong Chandra banyak mendapatkan hinaan dan cemooh dari orang di sekitarnya. Dengan sepeda motor babak belur, ia terus merintis hari kerja dan malam. Saat ini Bong Chandra telah memimpin enam perusahaan dan mengawasi karyawan staf 250, antara lain, PT. Triniti Pioneer Property, PT. Bong Chandra Sukses Sistem, PT. Gratis Cuci Mobil Indonesia, dan PT BC Kuliner Indonesia. Bong Chandra juga merupakan Pengembang yang juga telah selesai membangun bernama Ubud Perumahan Desa di wilayah Jakarta Selatan 5,1 hektar dengan investasi sebesar Rp 180 miliar. Pada usia 22 tahun, Bong Chandra telah berhasil membangun perumahan pertama proyek 5 hektar dengan nilai investasi Rp 180 miliar. Ia juga seorang penulis dan seorang Bestseller Motivator yang telah diundang untuk memberikan motivasi Perusahaan Terbesar di Dunia pada tahun 2009 versi Frotune 500. Pada tulisan ini, Bong Chandra telah memberikan motivasi kepada lebih dari 2 juta orang di seluruh Indonesia. PERBANDINGAN KARAKTER ANTARA 2 TIPIKAL Orang yang Sukses karena bekerja cenderung memiliki karakter sebagai berikut intuisi adalah bagaian dalam diri kita yang selalu berkomunikasi dengan sangat pelan dan halus kepada kita, orang yang dalam hidupnya terbilang sukses karena bekerja canderung mengikuti instuisi Mereka mengikuti bimbingan intuisinya yang membuat hidupnya berubah menjadi pribadi yang lebih baik dan bermanfaat untuk orang banyak. Karakter pemberani adalah sifat pendukung yang dibutuhkan untuk membuat satu tujuan. Orang pemberani mampu membuat tujuan atau impian besar dalam hidupnya. Mereka tidak takut akan kegagalan yang akan mereka hadapi di masa depan. Saat belum mencapai impian mereka namun dengan cara yang berbeda. Passion adalah satu hal atau kegiatan yang sangat Anda suka lakukan tanpa harus diminta atau dipaksa untuk melakukanya. Orang yang sukses karena bekerja biasanya selalu mengedepankan passion mereka karna berkaitan dengan kenyamanan, jika mereka sudah mendapatkan passion mereka tipikal orang ini akan bekerja dengan maksimal. Dalam arti lain, orang yang sukses karena bekerja cenderung susah keluar dari zona nyaman mereka karena alas an kenyamanan dan passion. Harga diri sangat mempengaruhi seseorang dalam berinteraksi dan membangun hubungan baik dengan orang lain. Orang yang memiliki harga diri yang baik, sangat mudah baginya menyesuaikan diri dalam lingkungan dan begitu juga sebaliknya. Orang yang sukses krena bekerja akan merasa berharga atau tidak, karena baginya semaki berharga dirinya emakin mudah mencapai kesuksesan. Sedangkan orang yang sukses karena berwirausaha memiliki karakter sebagai berikut Seorang calon pengusaha sukses tidak akan hanya duduk diam sembari menunggu impiannya terwujud. Saat ia menginginkan sesuatu ia akan bekerja keras dan berusaha hingga hal itu bisa tercapai. Terkadang dibutuhkan waktu lama hingga ide bisnisnya terwujud. Setiap pengusaha sukses selalu bekerja keras dan keras. Tidak ada yang mencapai kesuksesan hanya dengan duduk dan menatap dingding setiap harinya. Bekerja keras akan mudah jika memiliki visi, tujuan yang jelas dan bersemangat dengan apa yang dilakukan. Orang dengan tipikal ini selalu berusaha belajar, selalu ingin tau dan mencoba hal baru, selalu bertanya jika tidak mengerti. Kemauan untuk belajar menjadi lebih penting mengingat perubahaan teknologi yang begitu cepat sehingga pengetahuan tentang bisnis tidak ketinggalan. Dengan displin ini banyak pegusaha sukses yang meraih impiannya, baik itu untuk disiplin waktu sampai disiplin manajemen. Dengan begitu para pengusaha sukses itu berusaha lebih keras lagi dan selalu punya keinginan untuk memenangkan pertempuran dalam berbisnis. KARAKTER YANG INGIN SAYA MILIKI Dari sekian banyak karater yang telah dijelaskan diatas, semua karakter tersebut tentunya ingin saya miliki karena semua karakter diata adalah baik dan patut diterapkan, saya ingin menjadi orang yang sukses entah karena bekerja maupun menjadi wirasaha saya akan berusaha mempoles karakter saya kurang lebih seperti yang dijelaskan diatas agar saya siap mejadi orang yang sukses dengan berbagai cara diantaranya adalah memperkaya ilmu dengan semakin banyak membaca, mengikuti seminar dan pelatihan, dan tentunya semakin mendekatkan diri kepada Allah SWT dan menyerahkan seluruh urusan kepada-Nya. KARAKTER WIRAUSAHA YANG INGIN SAYA MILIKI Berikut karakter wirausaha yang ingin saya miliki diantaranya Berorientasi pada aksi karena menurut saya lebih baik menyegerakan bertindak dari pada terlalu berpikir panjang, menyegerakan bertindak bukan berarti gegabah namun tetap memperhatikan perkiraan perkiraan terhadap apa yang akan terjadi karena terlalu banyak berpikir menurut saya akan memperlambat tindakan. Bekerja keras saya ingin menjadi pribadi yang gigih dan sanggup bekerja keras untuk mencapai sebuah mimpi dan tujuan. Kemauan untuk belajar karakter ini merupakan karakter yang menjadikan oran tidak merasa tinggi hati terhadap ilmu yang telah ia miliki, karakter ini ingin saya miliki. Disiplin disiplin, karakter tegas akan waktu. Saya ingin memiliki karakter ini agar tidak menjadi pribadi yang menyia-nyiakan waktu dan dapat berusaha lebih keras mencapai suatu hal. 3 Profil orang sukses karena bekerja Sri Mulyani Selama menjadi seorang menteri, tak banyak yang tahu tentang kehidupan Ibu Sri Mulyani sebagai seorang pribadi. Yang orang tahu, hanyalah deretan prestasi dan portofolionya. Tidak mengherankan jika beliau dipercaya bekerja di Bank Dunia. Tak tanggung-tanggung, beliau adalah orang Indonesia pertama yang menjabat sebagai Direktur Pelaksana Bank Dunia. Ibu Sri Mulyani merupakan sosok wanita sukses yang anggun, analisisnya tajam dan kritis, tegas, namun jarang sekali berkeluh kesah. Ia selalu profesional dan mencintai dunia ekonomi yang telah dipilihnya di bangku kuliah. Beliau memulai karirnya sebagai Kepala Lembaga Penyelidikan Ekonomi dan Masyarakat Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia. Sejak itulah pengalaman kerja, kegiatan penelitian, dan publikasi beliau meroket. Karya-karya tersebut pula yang membawanya menjadi Menteri Keuangan Terbaik Asia 2006 menurut Emerging Markets, Wanita Paling Berpengaruh ke-23 di Dunia versi majalah Forbes di tahun 2008,dan Wanita Paling Berpengaruh ke-2 di Indonesia versi majalah Globe Asia di bulan Oktober 2007. Tidak hanya memiliki kemampuan yang luar biasa dalam bidangnya, beliau adalah sosok yang patut menjadi inspirasi dan panutan bagi semua orang, khususnya wanita Indonesia. Dedikasi dan keteguhannya menjalani posisi yang bagi banyak orang sulit atau mustahil, ia percaya bisa dan mampu menjalankannya. Anies Baswedan Nama Anies Baswedan kini sudah tidak asing lagi untuk masyarakat Indonesia. Namanya mulai dikenal ketika menjabat sebagai rektor di Universitas Paramadina. Berkat kepeduliannya yang besar pada pendidikan anak bangsa, digagaslah Gerakan Indonesia Mengajar. Selain itu, masih ada program Indonesia Menyala dan Kelas Inspirasi. Pemikiran nyatanya dalam bidang pendidikan tersebut turut menghantarkan beliau sebagai Menteri Pendidikan dan Kebudayaan pada masa pemerintahan Presiden Joko Widodo. Pengalamannya pun begitu banyak! Bahkan ia sudah memupuk itu semua semenjak bangku SMP dengan bergabungnya di OSIS. Meski jalan hidup Bapak Anies terkesan lurus-lurus saja, namun bukannya ia tak pernah prihatin. Semasa SMA, beliau harus mengenyam masa pendidikan selama empat tahun karena mengikuti pertukaran pelajar AFS. Ketika selesai mengambil kuliah doktor pada 2004 di Amerika, pun begitu. Karena tidak memiliki uang untuk kembali ke tanah air, beliau sempat bekerja sebagai manajer riset di IPC, Inc. Chicago, sebuah asosiasi perusahaan elektronik sedunia. Tak ada yang sia-sia, justru lewat keprihatinan itulah beliau sadar akan kondisi pendidikan di Indonesia. Tinggal, belajar, dan bekerja di Amerika membuat beliau memahami bahwa anak-anak Indonesia membutuhkan kompetensi kelas dunia untuk bersaing di lingkungan global. Tetapi kompetensi kelas dunia saja tak cukup. Anak-anak muda Indonesia harus punya pemahaman empatik yang mendalam seperti akar rumput meresapi tanah tempatnya hidup. Semua proses di atas, secara perlahan membentuk ide besar Gerakan Indonesia Mengajar. Konstruksi dasarnya mulai terumuskan pada pertengahan 2009. Ketika itu, Anies mendiskusikan dan menguji idenya pada berbagai pihak. Gagasan ini kemudian siap mewujud ketika beberapa pihak berkenan menjadi sponsor. Proses untuk mendesain dan mengembangkan konsep Indonesia Mengajar pun dimulai pada akhir 2009, dengan membentuk tim kecil yang kemudian berkembang hingga menjadi organisasi seperti sekarang ini. Dalam berbagai kesempatan, Anies Baswedan selalu mengatakan ada tiga hal yang ia jadikan pedoman dalam memilih karier. Apakah secara intelektual dapat tumbuh, apakah masih dapat menjalankan tanggung jawab sebagai kepala keluarga, dan apakah mempunyai pengaruh sosial. Kamu pun dapat belajar dari Bapak Anies. Jangan remehkan ide-ide kecilmu karena ide Gerakan Indonesia Mengajar juga bermula dari ide kecil dan kepedulian. Bapak Anies sendiri adalah sosok yang dekat dengan orang tua dan keluarga karena lewat doa mereka, ia pun jadi sesukses sekarang. Jakob Oetama Jakob Oetama merupakan wartawan dan salah satu pendiri surat kabar Kompas. Saat ini ia merupakan Presiden Direktur Kelompok Kompas-Gramedia, Pembina Pengurus Pusat Persatuan Wartawan Indonesia, dan Penasihat Konfederasi Wartawan ASEAN. Jakob adalah putra seorang pensiunan guru di Sleman, Yogyakarta. Setelah lulus SMA Seminari di Yogyakarta, ia mengajar di SMP Mardiyuwana Cipanas, Jawa Barat dan SMP Van Lith Jakarta. Tahun 1955, ia menjadi redaktur mingguan Penabur di Jakarta. Jakob kemudian melanjutkan studinya di Perguruan Tinggi Publisistik Jakarta dan Fakultas Sosial Politik UGM Yogyakarta. Karir jurnalistik Jakob dimulai ketika menjadi redaktur Mingguan Penabur tahun 1956. Pada April 1961, Ojong mengajak Jakob membuat majalah baru bernama Intisari, isinya sari pati perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi dunia. Majalah bulanan Intisari terbit pertama kali Agustus 1963. Karir jurnalistik Jakob dimulai ketika menjadi redaktur Mingguan Penabur tahun 1956 dan berlanjut dengan mendirikan majalah Intisari tahun 1963 bersama Ojong, yang mungkin diilhami majalah Reader’s Digest dari Amerika. Dua tahun kemudian, 28 Juni 1965, bersama Ojong, Jacob mendirikan harian Kompas yang dikelolanya hingga kini. Tahun 80-an Kompas Gramedia Group mulai berkembang pesat, terutama dalam bidang komunikasi. Saat ini, Kompas Gramedia Group memiliki beberapa anak perusahaan/bisnis unit yang bervariatif dari media massa, toko buku, percetakan, radio, hotel, lembaga pendidikan, event organizer, stasiun TV hingga universitas. Jakob Oetama adalah penerima doktor honoris causa ke- 18-yang dianugerahkan UGM setelah sebelumnya gelar yang sama dianugerahkan UGM kepada Kepala Negara Brunei Darussalam Sultan Hassanal Bolkiah. Promotor Prof Dr Moeljarto Tjokrowinoto dalam penilaiannya menyatakan, jasa dan karya Jakob Oetama dalam bidang jurnalisme pada hakikatnya merefleksikan jasa dan karyanya yang luar biasa dalam bidang kemasyarakatan dan kebudayaan. Ia juga telah memberikan pengaruh tertentu kepada kehidupan pers di Indonesia. Dalam pertimbangannya, UGM menilai Jacob Oetama sejak tahun 1965 berhasil mengembangkan wawasan dan karya jurnalisme bernuansa sejuk, yaitu “kultur jurnalisme yang khas”, wawasan jurnalistik yang berlandaskan filsafat politik tertentu. Kultur jurnalisme itu telah menjadi referensi bagi kehidupan jurnalisme di Indonesia. 3 Profil orang sukses karena berwirausaha Handy Setiono Owner Kebab Turki Baba Rafi Jatuh bangun sempat dirasakan oleh Hendy Setiono saat memulai bisnisnya. Hendy merintis usaha bidang kuliner kebab turki, kuliner asli timur tengah itu di modifikasi sedemikian rupa agar rasanya cocok sama lidah orang mulai usaha kuliner ini Hendy sempat di tipu oleh karyawannya sendiri, pernah juga di tinggal oleh karyawannya sehingga dia dan istrinya harus terjun langsung untuk kerja keras dan usahanya Hendy berhasil mengembangkan jaringan bisnisnya keseluruh Indonesia. Tidak hanya itu Hendy dinobatkan sebagai pengusaha sukses se Asia under 25 oleh majalah Business Wekk International pada tahun 2006. Reza Nurhilman CEO Keripik Makicih Pemuda yang lebih familiar dengan panggilan AXL ini terkenal dengan produk keripik pedasnya Makicih.Bermodal 50 juta dia memproduksi 50 bungkus keripik per harinya, dan memasarkan produknya hanya lewat kerja keras dan keuletannya sekarang ini AXL telah memiliki beberapa produk unggulan seperti keripik singkong pedas level 3,5, dan 10, gurilem, seblak dan Baso goreng. Berkat usaha keripiknya AXL bisa membuka lapangan pekerjaan bagi masyarakat sekitar tempat produksinya, sekarang ini produksinya telah mencapai 2000-5000 per hari dan bisa menyerap tenaga kerja sebanyak 30 orang untuk membantu produksi. Purdi E Chandra CEO Primagama Sekarang ini siapa yang tidak tahu lembaga bimbingan belajar Primagama, Purdi E Chandra merupakan sosok di balik berdirinya lembaga bimbingan belajar Primagama, yang mendapatkan rekor MURI sebagai lembaga bimbingan belajar terbesar se Indonesia. Pada mulanya Primagama hanya memiliki 2 murid saja, akan tetapi berkat usaha dan keuletan Purdi E Chandra sehingga bisa berkembang pesat, seperti kita tahu sekarang Primagama memiliki murid lebih dari seratus ribu murid per tahun dan mempunyai ratusan qutlet yang tersebar di kota-kota besar di Indonesia. Perbandingan Karakter Perbandingan Karakter Sukses Karena Bekerja Sukses Karena Berwirausaha Cerdas Belajar dari setiap pengalaman dalam berkarir, sehingga mempunyai jabatan tinggi Dapat melihat peluang sekecil mungkin yang tidak terpikirkan oleh orang lain Berani Berani menghadapi resiko dari setiap tindakan yang dilakukan Berani memulai sesuatu yang baru walaupun resikonya besar Kepemimpinan Tegas, punya pendirian, bertanggungjawab terhadap tugasnya Dapat memimpin usaha yang dibangun nya dari kecil hingga menjadi besar Kerja Keras Kerja keras dalam karirnya dimulai dari bawahan hingga dapat jabatan yang sangat berpengaruh Selalu berusaha dan belajar dari kesalahan, punya tekad yang kuat walaupun harus jatuh bangun untuk mencapai kesuksesan Saya memilih karakter kerja keras karena setiap usaha yang kita lakukan pasti tidak akan mengkhianati, terus jangan pernah menyerah walaupun harus jatuh bangun karena dari situ kita belajar dan dibentuk menjadi orang sukses. Kerja keras itu sangat penting baik saat kita berkarir maupun berwirausaha, karena menurut saya rencana yang baik harus diikuti dengan kerja keras untuk mencapai kesuksesan. kamu-akan-ingat-pentingnya-kerja-keras-dan-percaya-diri/ Cada pessoa tem uma idealização de sucesso diferente e, por isso, não há um caminho específico e nem regras engessadas para conquistá-lo. O sucesso é uma idealização individual e particular, mas que todo profissional almeja atingir. Sua definição é variável e, enquanto para alguns significa chegar ao posto máximo da empresa em que faz parte, para outros pode ser apenas o mesmo que exercer sua função da melhor maneira possível. Cada pessoa tem uma idealização de sucesso diferente. Por isso, não há um caminho específico e nem regras engessadas para conquistá-lo. No entanto, existem comportamentos e atitudes que, aplicadas a qualquer contexto, contribuem significativamente para o desenvolvimento da carreira. O mundo dos negócios está cada vez mais competitivo, as empresas buscam diferentes formas de se destacarem no mercado e, assim, manterem a lucratividade saudável. Nesse sentido, as organizações têm dado uma atenção cada vez maior à qualidade de seus funcionários, valorizando os que apresentam desempenho acima da média. Ter capacitação é essencial, mas o grande diferencial de um profissional de sucesso está na maneira como ele utiliza os conhecimentos adquiridos para aproveitar as oportunidades e sanar as necessidades do mercado. Continue lendo para conhecer mais sobre o perfil de profissionais de sucesso. Contents1 Preencha AGORA o formulário para descobrir! 2 10 Atitudes que fazem parte do perfil de profissionais de 1. Trabalhar bem em 2. 3. 4. 5. Visão 6. Enxergar oportunidades e assumir 7. Servir de 8. Aprender com os colegas de 9. Evoluir através dos 10. Humildade Preencha AGORA o formulário para descobrir! 10 Atitudes que fazem parte do perfil de profissionais de sucesso Confira abaixo quais são as atitudes fundamentais para se destacar, construir uma carreira de sucesso e atingir resultados extraordinários! 1. Trabalhar bem em equipe Profissionais bem-sucedidos sabem lidar com as diferenças, estimulam o comportamento positivo e a cooperação e ajudam a construir um ambiente saudável. Isso porque compreendem que os grandes resultados são conquistados com a junção de talentos e habilidades complementares, que fortalecem a capacidade individual e potencializam o desempenho da equipe como um todo. 2. Flexibilidade As movimentações do mercado nunca estiveram tão aceleradas como atualmente. Logo, a facilidade em se adaptar às mudanças que acontecem a todo o momento é uma habilidade indispensável. Os profissionais flexíveis têm facilidade para se tornarem bem-sucedidos porque não hesitam em se adaptar ao mercado, encontrando, assim, grandes oportunidades de crescimento. 3. Confiança Os campeões têm em comum uma boa dose de confiança em si próprios e a certeza de sua capacidade em transformar cenários, atingir seus objetivos e se superar a cada dia. O autor Brian Tracy, do livro “O ciclo de sucesso”, afirma que a autoconfiança é fortalecida por quatro fatores Clareza sobre quem você é e o que quer; Convicção de seus valores; Compromisso com o próprio plano de ação; Consistência foco e persistência para atingir o que foi determinado. Se uma pessoa não confia em si mesma, dificilmente irá se permitir agir, arriscar e ousar ir além. Então, como tudo começa na mente é fundamental que se alimente ideias autoconfiantes. 4. Foco Profissionais de sucesso são altamente focados em sua jornada de trabalho. Eles sabem como utilizar as ferramentas as quais têm acesso para impulsionar seu desempenho e atingir resultados que vão além da média. Além disso, costumam se sentir estimulados a ultrapassar barreiras e quebrar recordes. Essas pessoas compreendem a importância de suas atribuições para o sucesso da organização e se sentem verdadeiramente parte dela. Entregam seu melhor em prol do crescimento da empresa, considerando que os resultados de seus esforços serão naturalmente compensados. 5. Visão sistêmica Grandes profissionais não se limitam a ser simples fazedores de tarefas, são curiosos e se interessam em entender as diferentes áreas da empresa em que atuam. São pessoas que buscam conhecer o funcionamento geral, processos e fluxogramas organizacionais, bem como cada função que contribui para o alcance dos resultados. Geralmente, desbravam também o mercado em que sua organização está inserida, visando enxergar novas possibilidades e estratégias que contribuam para o aumento de sua performance. Isso os dá uma noção ampla das oportunidades e ameaças das quais devem se proteger. 6. Enxergar oportunidades e assumir riscos Zona de conforto é um termo que não faz parte do vocabulário de profissionais de sucesso. Afinal, um indivíduo que se mantém fazendo sempre as mesmas coisas sem se arriscar, dificilmente irá crescer e evoluir. Como sabiamente disse Albert Einstein, insanidade é continuar fazendo sempre a mesma coisa e esperar resultados diferentes. As pessoas bem-sucedidas não esperam as oportunidades aparecerem, em vez disso, as criam e estão sempre preparadas para enfrentar novos desafios, assumir riscos e fazer diferente. Vale destacar que assumir riscos não significa se colocar em situações que envolvam perigo e sim ousar, tentar algo novo, alçar voos mais altos. 7. Servir de inspiração Por natureza, profissionais de sucesso exalam motivação e inspiram as pessoas por onde passam. Suas atitudes impactam o ambiente em que estão inseridos por si só, uma vez que não são necessários discursos quando se tem ação. São pessoas que assumem seus papéis com propósito, colocam essência e alma no que fazem. Essa é uma característica bastante importante na liderança, afinal, o papel de um líder envolve inspirar seus liderados. É isso o que irá motivar a equipe a se dedicar e buscar os resultados da companhia, muito mais do que qualquer ordem. 8. Aprender com os colegas de trabalho Uma pessoa de sucesso tem como uma de suas características o desejo constante de evoluir. Com isso, está sempre atenta para aprender com seus colegas de trabalho, independentemente do cargo que ocupem. Assim, conseguem obter diferentes visões, o que amplia sua capacidade de percepção e traz inúmeros benefícios. 9. Evoluir através dos erros Existem pessoas que acham que aqueles que alcançaram o sucesso não erram e a realidade é bastante diferente. Pessoas de sucesso erram tanto quanto quaisquer outras, a diferença está no que fazem em seguida. Em vez de se envergonharem do ocorrido e o bloquearem de sua mente, escolhem entender o que se passou. Assim, tiram boas lições de cada experiência e as utilizam para seu crescimento 10. Humildade Por fim, temos a humildade que é a capacidade de reconhecer as próprias limitações. Um profissional humilde se mostra sempre pronto a aprender, com quem quer que seja, independentemente de quão longe tenha chegado. Isso faz com que as portas do conhecimento se mantenham sempre abertas. E você, acha que possui as atitudes fundamentais que formam o perfil de profissionais de sucesso? Comente abaixo e compartilhe o conhecimento com seus amigos através das suas redes sociais! Banyak orang yang punya cita-cita jadi pengusaha atau orang sukses tapi hal ini nggak bisa dilakukan begitu saja tanpa modal, baik modal pengetahun dan pastinya yang nggak kalah penting adalah modal berupa dana. Makanya banyak yang pasrah menjadi karyawan bawahan untuk beberapa waktu sebelum mewujudkan cita-citanya. Menjadi seorang karyawan nyatanya menjadi sebuah batu loncatan yang paling masuk akal kalau kita tak terlahir sebagai sosok berprivilese yang ketika lahir sudah disuapi pakai sendok pandai lihat peluang jadi seorang karyawan bisa nabung dari gaji sekaligus belajar ilmu yang bisa jadi berguna buat menanjakkan karier maupun membangun perusahaan sendiri. Banyak kok yang terbukti sukses menjadi seorang pendiri atau CEO perusahaan setelah mereka mengawali kariernya dari bawah dulu. Simak yuk siapa saja!1. Mengawali karier sebagai petugas layanan bagasi, Howard Putnam sukses menanjakkan karier hingga menjadi seorang CEOHoward mengawali kariernya di maskapai penerbangan sejak berusia 17 tahun sebagai petugas layanan bagasi. Ia sempat melihat seorang teman yang mencuri barang berharga dalam sebuah koper, meskipun menggiurkan namun ia tak ikut melakukannya. Akhirnya temannya tersebut dipecat saat ketahuan melakukan hal yang merugikan. Hal ini membuat Howard berjanji untuk memegang teguh etika selama bekerja. Di usia 19 tahun, ia sudah mulai ingin menjadi seorang presiden di maskapai sehingga benar-benar bekerja keras. Ia akan bekerja double shift, mengajari orang lain, hingga patuh saat dipindahtugaskan ke luar kota. Akhirnya, setelah berbagai pengorbanannya ia berhasil jadi seorang CEO Southwest Airlines dan CEO Braniff International Mengawali karier sebagai seorang petugas front desk, Chris Rondeau membuktikan bahwa ide cemerlang bisa membawanya terbang~Di usia 20 tahun, Chris menjadi seorang karyawan paruh waktu sebagai petugas front desk di Planet Fitness sebelum bekerja full time di sana. Jenjang kariernya cukup ajeg di mana ia dipromosikan menjadi manajer toko hingga manajer regional. Hal ini tak bisa dilepaskan dengan ide-idenya yang brilian seperti ketika ia memaparkan daripada hanya menjual peralatan olahraga, ia juga merekomendasikan untuk menjual suasana pusat kebugaran’ mereka. Oleh sebab itu, sejak tahun 2013, ia menjadi CEO di Planet David Cote yang memulai kariernya sebagai seorang pekerja yang dibayar per jam bahkan pernah dipecat karena kesalahpahaman sebelum kini jadi pimpinanDavid mengawali karier menjadi seorang pekerja di General Electric yang dibayar per jam saat usianya 21 tahun. Saat usianya 33 tahun, ia menjadi seorang perencana keuangan mid-level di perusahaan yang sama. Akan tetapi, ia dipecat karena melakukan sesuatu yang tidak sesuai dengan perintah atasan, padahal sebenarnya ia tak mau namun terpaksa ia lakukan karena diminta oleh timnya. Beberapa waktu kemudian, ia ditelepon CEO-nya karena ada yang mengatakan bahwa sebenarnya ia tak ingin melakukannya. David malah dianggap rela berkorban untuk disalahkan dan lantas dijadikan CFO dalam produksi mesin Zoom barangkali menjadi aplikasi yang paling laris digunakan selama pandemi, dulu ide ini ternyata pernah ditentang para petinggi perusahaan loEric Yuan pernah bekerja di sebuah perusahaan bernama Webex sebagai seorang insinyur. Satu dekade setelahnya, perusahaan ini diakuisisi oleh Cisco. Akan tetapi, saat ia memaparkan idenya tentang sebuah aplikasi video konferensi yang tak hanya digunakan di PC namun juga di telepon pintar, para petinggi malah menolak idenya. Akhirnya ia keluar dan mendirikan Zoom bersama beberapa ahli dari perusahaan tersebut yang diboyongnya. Hasilnya, kini hampir semua kalangan menggunakan aplikasi FaceApp juga menjadi aplikasi yang tak kalah populer belakangan ini, pendirinya sempat bekerja di MicrosoftKamu mungkin belakangan ini sering melihat unggahan sosok perempuan cantik atau laki-laki tampan yang ternyata adalah temanmu yang membuatmu pangling karena menggunakan aplikasi FaceApp. Pendiri aplikasi ini ternyata sempat bekerja di Microsoft sebagai seorang teknisi. Paginya ia bekerja di sana dan di sore hari, ia mengerjakan coding untuk untuk bot di games. Dari sana, ia malah menggunakan AI yang dibuatnya untuk pengolahan foto dan terciptalah FaceApp yang sukses hingga kesuksesan beberapa orang tersebut mungkin membuatmu jadi makin termotivasi. Walaupun sekarang baru jadi seorang karyawan bawahan, bukan tak mungkin suatu saat nanti kariermu bisa menanjak baik jadi pimpinan maupun bikin usaha sendiri, asal mau bekerja keras dan memegang prinsip-prinsip yang membuatmu terus maju ya. Baca sepuasnya konten-konten pembelajaran Masterclass Hipwee, bebas dari iklan, dengan berlangganan Hipwee Premium. Gimana ya caranya biar sukses dan banyak uang? Pertanyaan ini sering banget diajukan orang-orang yang merasa hidupnya gitu-gitu aja. Padahal, jawabannya sederhana kok kerja keras. Boleh aja kamu ragu. Namun, dengan fakta emang benar ada orang yang sukses karena kerja keras, kamu masih gak percaya gitu? Gak perlu berlama-lama lagi, langsung aja yuk cari tahu siapa aja yang jadi orang sukses karena kerja keras. Berikut ulasannya. 1. Chairul Tanjung Chairul Tanjung waktuku Siapa coba yang gak kenal dengan sosok yang satu ini? Pria yang terkenal lewat buku Anak Singkong ini adalah salah satu pengusaha sukses dan kaya di Indonesia. Itu semua diraihnya berkat kerja keras lho. Bos dari Trans Corp ini dulu pernah merasakan yang namanya hidup susah. Menyadari kenyataan ini, Chairul sejak kuliah udah membiasakan diri buat survive. Dari buka usaha fotokopi di kampusnya dengan mesin sewaan, jual peralatan kedokteran, hingga kontraktor. Semuanya dia lakoni dengan kerja keras. Sayangnya, usaha-usahanya tersebut gak ada yang berjalan mulus. Namun, dasar mental baja, Chairul gak pernah nyerah gitu keras Chairul nyatanya gak sia-sia. Bermula dari usaha pabrik sepatu, hidup Chairul perlahan-lahan berubah. Bersama teman-temannya, Chairul bekerja keras membesarkan usahanya itu hingga produk-produknya bisa diekspor ke luar negeri. Gak cukup satu bisnis, Chairul mencoba peruntungan di berbagai bidang. Mulai dari pertelevisian, properti, hingga finansial. Beberapa udah terkenal gaungnya, seperti Trans TV, Trans 7, Bank Mega, dan Trans Studio. 2. Ciputra Ciputra swa Orang kaya yang satu ini dulu hidupnya berat banget. Bersama ibunya, Ciputra yang masih kecil banget berjualan kue buat mencukupi kebutuhan keluarga. Namun, kesulitan ekonomi yang dihadapinya gak pernah bikin semangat Ciputra buat bersekolah padam. Ia pun berhasil kuliah di Institut Teknologi Bandung ITB. Di sinilah Ciputra mencoba peruntungan di dunia bisnis. Bersama teman-temannya, Ciputra menjalankan usaha konsultan arsitektur bangunan sewaktu masih kuliah. Bersama teman-temannya, ia berhasil membangun Taman Impian Jaya Ancol, perumahan elite Pondok Indah, hingga kawasan elite Serpong. Tahun 1998, grup bisnisnya bisa dibilang hancur terlilit utang. Untungnya, kebijakan pemerintah memberikan kesempatan kepada Ciputra buat bangkit dari keterpurukan. Lagi-lagi Ciputra harus kerja keras merebut kembali kesuksesannya. Gak sia-sia, Ciputra Grup bangun lagi dan masih eksis hingga sekarang. 3. Bob Sadino Bob Sadino metrotvnews Meskipun udah tiada, sosok Bob Sadino tetap layak jadi inspirasi. Kakek tua yang nyeleneh dan identik dengan celana pendek ternyata merupakan sosok yang suka kerja keras. Bob Sadino pernah merasakan jatuh bangun hidup di ibu kota. Dari jadi kuli dengan upah Rp 100, pedagang telur, sopir taksi, hingga penjual daging olahan. Semua dilakukannya tanpa penyesalan sedikit pun. Buat Bob Sadino, yang penting action dulu. Karena itu, setiap hal yang dilakukannya gak pernah dipikirkan dulu. Eksekusi aja deh. Setelah kerja keras dengan berbagai pekerjaan, Bob Sadino akhirnya mendirikan usaha supermarket yang diberi nama Kem Chiks. Gak cuma itu. Bob Sadino juga mendirikan Kem Food yang memproduksi daging olahan dan Kem Fam yang bergerak di bidang agrikultur. Semua usahanya tersebut tergabung dalam Kem Group. 4. Mutiara Siti Fatimah Djokosoetono Mutiara Siti Fatimah Djokosoetono biografiku Ada yang tahu siapa sosok di balik suksesnya Taksi Blue Bird? Dia adalah Mutiara Siti Fatimah Djokosoetono. Gak ada yang menduga buat memiliki usaha taksi Blue Bird seperti sekarang Mutiara harus melalui lika-liku yang berat. Bersama suaminya, Mutiara menjalani hidup yang sederhana. Buat memenuhi kebutuhan, ia bekerja keras berjualan ke sana ke sini tanpa peduli pandangan orang lain. Sepeninggal suami, dengan berbekal dua mobil dari teman-teman suaminya, Mutiara punya ide mengembangkan usaha taksi. Setelah melewati perjuangan yang keras, usaha taksi Mutiara mendapat izin. Dari sinilah nama Blue Bird lahir. Namanya terinspirasi dongeng dari Eropa. Usaha taksi Blue Bird pun berkembang hingga menjadi besar seperti sekarang. 5. Susi Pudjiastuti Susi Pudjiastuti malangtoday Ibu yang satu ini pasti udah pada kenal. Menteri Kelautan dan Perikanan yang gemar merokok dan bertato ini punya kisah hidup yang patut jadi inspirasi. Susi mustahil bisa seperti sekarang kalau dulunya gak kerja keras. Saat banyak orang pengin sekolah setinggi-tingginya, Susi malah memutuskan berhenti aja karena pengin usaha. Dari usaha jualan baju dan bedcover, Susi kemudian melangkah dengan buka usaha jual beli ikan bermodalkan Rp 750 ribu. Karena kebetulan rumah tinggal merupakan daerah penghasil ikan, Susi melihat ada peluang yang bisa dimanfaatkannya. Awalnya Susi diragukan mampu sukses. Namun ia tetap bertahan dan terus kerja keras buat menyakinkan pembeli. Upaya yang dilakukannya tentu aja berbuah sukses. Ikan-ikan yang dijualnya disukai banyak orang. Gak cuma Jakarta, bahkan sampai ke luar negeri. Gak cukup sampai di situ, Susi juga membuka usaha penerbangan dengan nama Susi Air. Kerja keras Susi emang layak diacungi jempol. 6. Hotman Paris Hotman Paris Hutapea grid Pengacara yang satu ini namanya ramai jadi perbincangan karena konten pada akun Instagramnya. Di sana dia cukup ceplas-ceplos bicara banyak hal. Ia juga kerap memamerkan kekayaannya. Belum banyak yang tahu Hotman bisa seperti sekarang ya karena kerja keras. Walaupun berasal dari keluarga yang mapan di Sumatra Utara sana, Hotman Paris toh tetap menghabiskan masa muda buat kerja keras. Setiap hari ia bangun jam empat subuh dan mulai bekerja jam enam. Jam-jam segitu kalau orang biasa sih masih pada tidur ya. Kebiasaan kerja kerasnya udah dimulai sejak dia bekerja di Australia. Sampai sekarang ia masih terus menjalankan kebiasaan ini. Kini Hotman Paris dikenal sebagai sosok pengacara yang kaya raya. Dari mobil Lamborghini sampai properti, semua dimiliki pengacara yang dijuluki “The Most Dangerous Lawyer” ini. Kini kamu percaya kan kenapa kerja keras itu jadi faktor kenapa orang bisa sukses? Intinya, dalam setiap pekerjaan ataupun usaha yang kamu jalani, jangan pernah setengah-setengah. Kerja keras kamu mesti total sekalipun kadang menemui kendala.

profil orang sukses karena bekerja